휴일근로수당 계산기! 휴일근로수당 빠르게 확인하기

휴일근로수당 계산기 - 휴일근로수당의 지급기준과 계산방법, 그리고 간편하게 계산할 수 있는 계산기를 보여드립니다.

특히, 임시공휴일 근무 시에도 적용이 되는지 알아보겠습니다.

 

 

 

글 아래  계산기를 이용하시면 쉽게 휴일근로수당을 얼마받을 수 있을지 계산할 수 있는데요.

그렇다면 이렇게 받을 수 있는 지급기준과 어떻게 적용되는지도 알아보겠습니다.

 

1. 휴일근로수당이란?

 

휴일근로수당은 휴일에 근로한 사람에게 통상임금의 50%를 가산하여 지급하는 수당입니다.

사업주는 근로기준법에서 지정한 법정공휴일에 휴일근로수당을 지급하여야 하는데요.

이 때, 임시공휴일도 정부가 한시적으로 지정한 공휴일이며, 근로기준법에 따라 법정공휴일로 간주되어 휴일근로수당 지급 대상에 포함됩니다.

 

2. 휴일근로수당 지급기준

 

휴일근로수당 지급은 단순히 1.5배가 아닙니다. 8시간이내와 초과로 나눌 수 있습니다.

 

 

✅ 8시간 이내 근무 시 : 통상임금의 150% 지급

✅ 8시간 초과 근무 시 : 초과 시간에 대해 통상임금의 200% 지급

예를 들어, 시급이 1만원인 근로자가 법정공휴일(임시공휴일 포함)에 10시간 근무했다면, 8시간 이내 근무에 대해서는 1.5배, 초과된 2시간에 대해서는 2배의 임금이 적용됩니다.

 

3. 사업장 규모에 따른 휴일근로수당

 

모든 사업장이 법정공휴일에 휴일근로수당을 지급해야하는 것은 아닙니다. 사업장 규모에 따라 적용이 다르니, 체크하셔야 합니다.

 

✅ 5인 이상 사업장 : 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장, 근로 시 휴일근로수당 지급

✅ 5인 미만 사업장 : 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장할 의무 없음.

휴일근로수당 지급 불필요. 휴무여부는사업주의 재량

 

4. 휴일근로수당 계산기

 

휴일근로수당 계산기

기본급 (월급 기준): 근무 시간 (휴일 근무 시간):

 

5. 결론

공휴일 및 임시공휴일에 근무할 경우 받는 휴일근로수당은 법적으로 보장된 권리입니다. 정당한 보상이 지급되는지 꼼꼼히 확인하세요! 모든 직장인분들의 황금연휴와 정당한 수당을 기대합니다.